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"厨房里的激战2免费一", 在与Betterment达成交易后,集团将关闭面向大众的自动投资业务。 该行已达成协议,将MarcusInvest业务的客户及资产转移到450亿美元的数字投资咨询公司Betterment。该转让预计将到本季度末完成。SarahLevy Betterment首席执行官SarahLevy在电邮声明中表示,“此次收购进一步巩固了我们在数字投资领域的领导地位。”自Levy在2020年底接任首席执行官以来,该公司的资产大约增加了一倍。“我们很高兴欢迎这些客户加入Betterment。” 虽然交易价格料影响不大,但这是高盛一度梦想打造、如今却正缩减规模的消费者帝国的另一部分。这家总部位于纽约的公司此前推出了智能投顾产品,其区别于更受欢迎的Marcus储蓄账户产品,属于“更全面的消费者银行产品供应”的一部分。 作为交易的一部分,高盛的客户可以选择不将资产转移至Betterment。该交易不涉及收购高盛的任何技术或员工。股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
"厨房里的激战2免费一",“五一”长假将至月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦5月份工资可以提前发有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发--**-- “五一”长假将至 月工资支付日 在5月1日至5日的小伙伴注意啦 5月份工资可以提前发 有些网友说 每次临近节假日时 工资都在节前就发了 也有人说 自己的公司是节假日后才发 那么,像“五一”等节假日期间 “卡点”的工资 到底应该什么时候发? 一起来看看↓ 遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗? 工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “五一”假期加班,工资怎么算? 根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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作者:栾紫唯
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