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"xzl幼儿视频包子铺",　　“五一”黄金周进入倒计时。4月23日，飞猪平台发布的《2024五一假期出游风向标》报告显示，今年“五一”假期国内旅游市场多项服务预订热度持续高涨，不仅大幅超越2019年同期水平，跟团游预订量更是翻倍增长，租车服务预订量更是激增五倍以上。上海、北京、广州、成都、武汉、深圳、重庆、南京、西安、长沙等是假期预订的十大热门目的地。　　与此同时，出境游预订也迎来高峰，相关服务预订量在去年的快速反弹基础上，实现了接近100%的强劲增长。据飞猪平台数据显示，截至目前，国际酒店、机票、租车等预订量均已超过去年五一假期的全程预订量，显示出游客对于出境游的极大热情和高度期待。　　在出境游目的地中，日本、泰国等热门旅游国家持续领跑，而奥地利、土耳其、西班牙等更远的目的地商品预订量也呈现出快速增长的态势。　　途牛则预测，今年“五一”假期第一波出游高峰预计在4月27日出现，部分游客选择了“请3休9”的拼假策略，即4月28日至30日请假或调休，以此获得4月28日至5月5日连休9天的超长假期。“五一”假期出游高峰主要集中在4月30日至5月3日期间，出游峰值和返程峰值预计分别在5月1日和5月5日出现。　　不断增长的市场需求驱动国际航班量快速回升。据民航出行服务平台“航旅纵横”大数据显示，截至4月16日，五一国内航线机票预订量超过220万，环比增长近62%；出入境航线机票预订量超过69万，环比增长约17%。　　价格方面，得益于国际航线恢复和供给提升，今年五一出境游性价比较去年更高。飞猪数据显示，五一期间，国际机票人均购买价格同比去年下降19%。　　铁路方面，五一假期铁路探亲流、旅游流交织。国铁方面介绍，在基本运行图每日安排开行旅客列车11000列左右的基础上，采取增开临时旅客列车、动车组重联运行、普速旅客列车加挂车厢等方式，最大限度增加旅客座席。　　东兴证券发布研报指出，五一假期临近，携程、同程、去哪儿等多平台发布出游预定数据报告。现阶段，疫后出游需求持续释放，叠加休闲悦己消费兴起，旅游市场保持高景气，尤其在消费市场整体渐进式复苏的背景下，出行链有望保持相对占优，出行产业链中OTA、景区及酒店板块相关标的有望整体受益。其中，OTA板块方面，受益于出游链整体回暖，且出境游及团队游复苏将进一步提供向上弹性，疫情加速旅游线上化率提升，OTA数据表现优于行业整体水平。　　安信国际发布研究报告称，五一假期家庭亲子游、长线游需求释放有望带动用户平均花费提升，同时消费者对性价比、特色旅游偏好将影响公司/区域旅游订单复购。建议关注机票&酒店的预定量及价格趋势。该行看好旅游大盘的稳健增长前景及OTA平台在拓展用户群体、提升用户预订频次上的优势，看好（09961/TCOM.US）的供应链优势及用户心智，（00780）用户花费增长及旅行社业务增量贡献。　　相关概念股：　　OTA平台：　　携程集团-S（09961）：2月下旬，安信国际发布研究报告称，维持携程集团-S“买入”评级，目标价上调至437港元，2023年9月至今回购ADS2.24亿美元，并宣布3亿美元股东回馈计划（回购/现金股利等），对股价或是额外支撑。春节假期携程国内酒店预订/机票预订量同比增60%/50%，出境酒店及机票预订超过2019年水平。鉴于1月同比低基数效应，预计1季度业绩同比增速表现仍亮眼。2024年公司业绩有望乘国内旅游大年东风及海外拓展发力，大模型及内容营销有望持续优化成本。　　同程旅行（00780）：约4月中旬，富瑞发布研究报告称，维持同程旅行“买入”评级，预计今年首季收入及非国际财务报告准则盈利均符合预期，目标价28.2港元。该行预计，同程今年首季收入同比升44%至37亿元（人民币．下同）。核心OTA当中，住宿预订服务收入升12%，因去年的高基数效应；交通票务收入升20%，因春节期间回乡活动增加；其他收入则升40%。预期核心OTA的毛利率维持约74.5%，而旅游的毛利率则约为17.5%；非国际财务报告准则盈利达5.02亿元。　　酒店类：　　香格里拉（亚洲）（00069）：香格里拉（亚洲）近日发布截至2023年12月31日止年度业绩，该集团取得综合收入21.42亿美元，同比增加46.5%；公司拥有人应占溢利1.84亿美元，去年同期则亏损1.59亿美元；每股盈利5.17美仙，拟派发末期股息每股15港仙。　　（01179）：4月上旬，民生证券发布研究报告称，维持华住集团-S“推荐”评级，预计2024-26年归母净利润分别为44/50/54亿元。公司持续利用产品结构/品牌效力/会员系统三方面的竞争优势，运营层面降本增效成果显现，高业绩弹性开始兑现。作为酒店龙头壁垒稳固，2024年开店预期加速叠加经营效率强劲，酒店内部提质优化、高质量开发，会员/供应链平台持续整合，公司后续业绩和经营质量有望进一步优化。　　景区类：　　（01992）：4月23日，复星旅游文化公布2024年一季度业绩公告。报告期内，复星旅文旅游运营营业额71.58亿元，同比增长15.8%。得益于核心业务增长贡献，集团于2024年首个季度未经审计的归属于公司股东的利润较2023年同期持续提升。　　（00308）：近日香港中旅公布2023年业绩，综合收入为44.94亿港元，较上年增长48%。股东应占利润为2.4亿港元，上年股东应占亏损为3.56亿港元。每股基本盈利为4.33港仙，末期股息每股1港仙。公告称，扭亏为盈主要由于2019冠状病毒疫情相关的旅游管控及社交距离措施放宽及公司战略的有效实施导致集团经营业绩显著改善，撇除集团计提房地产项目土地增值税的影响后，股东应占利润为4.36亿港元。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"xzl幼儿视频包子铺",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：竭笑阳

美国PMI数据疲软支撑金价，分析师：短线仍可能下破2300关口

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